Uit de onafhankelijke toetsing door DNV als certificerende instelling blijkt dat Protinus IT op een kwalitatief goede wijze werkgelegenheid biedt aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en bij voorkeur samenwerkt met organisaties die dit ook d...
De universele toegang tot internet is belangrijker dan ooit tevoren. Ondanks de versoepelingen en de terugkeer naar kantoor zal het werk vanaf 2022 voornamelijk hybride zijn, waarbij men nog steeds deels thuiswerkt. Het succes van hybride werk hangt ...
In 1766 nam Finland een wet aan op de openheid van bestuur. Finland was toen nog onderdeel van Zweden en de wet moest het vertrouwen in de overheid op hoog niveau garanderen. Voor burgers moeten overheidstructuren en -praktijken bekend en voora...
Maatschappelijke volatiliteit is een van de grootste risico's voor bedrijfsprestaties. Leidinggevenden moeten daarom een toekomstgerichte strategie uitstippelen over hoe om te gaan met sociale breuken. Dit stelt Gartner. De marktonderzoeker definieer...
Onderzoekers van het Centrum voor digitale inclusie van de Universiteit Twente ontvangen de komende vier jaar subsidie van het ING Nederland fonds. De subsidie is bedoeld voor meer onderzoek naar een aanpak die mensen met weinig financiële mogel...
De Europese Commissie komt met een verklaring over de bescherming van digitale mensenrechten. De ‘Declaration on European Digital Rights and Principles’ moet online activiteiten eerlijker en veiliger maken. De verklaring is bedoeld als ri...
Veel organisaties stappen in 2022 over naar hybride werkmodellen. Thema's als inclusie, gelijkheid en diversiteit komen hoog op de agenda te staan. Daarnaast is het belangrijker dan ooit om in te zetten op het bij- en omscholen van personeel.Dit voor...
De golf aan vertrekkende medewerkers houdt in 2022 aan. Over het algemeen zullen minder werknemers in 2022 hun baan willen behouden; 65 procent van de werknemers (64 procent in Nederland) zegt van plan te zijn in 2022 in dienst te blijven, tegenover ...
Nu het ergste van de pandemie achter de rug lijkt en het leven min of meer weer zijn normale gang krijgt, doemt voor bedrijven een nieuwe crisis op: personeelsverloop. De technologie-industrie is niet immuun voor de grote ontslaggolf die de VS deze z...
Intelligent powermanagementbedrijf Eaton ondertekent in Nederland de nationale Diversity Charter. Het bedrijf wil hiermee zijn voortdurende toewijding aantonen aan het bieden van een eerlijke, gastvrije en inclusieve omgeving voor alle werknemers. De...
