299 dagen na de verkiezingen stond het kabinet-Rutte IV op het bordes van paleis Noordeinde. Op dit moment nemen nieuwe ministers officieel hun post in om Nederland door alle maatschappelijke uitdagingen van hun portefeuille te loodsen. Een diverse m...
PA Consulting (PA) benoemt Kelly Olsen (foto) tot Chief Information Officer (CIO). Olsen staat aan het roer van de digitale transformatie van PA en gaat investeringen aansturen in digitale tools en systemen die PA in staat stellen zijn klanten beter ...
Veel organisaties stappen in 2022 over naar hybride werkmodellen. Thema's als inclusie, gelijkheid en diversiteit komen hoog op de agenda te staan. Daarnaast is het belangrijker dan ooit om in te zetten op het bij- en omscholen van personeel.Dit voor...
De golf aan vertrekkende medewerkers houdt in 2022 aan. Over het algemeen zullen minder werknemers in 2022 hun baan willen behouden; 65 procent van de werknemers (64 procent in Nederland) zegt van plan te zijn in 2022 in dienst te blijven, tegenover ...
Nu het ergste van de pandemie achter de rug lijkt en het leven min of meer weer zijn normale gang krijgt, doemt voor bedrijven een nieuwe crisis op: personeelsverloop. De technologie-industrie is niet immuun voor de grote ontslaggolf die de VS deze z...
Intelligent powermanagementbedrijf Eaton ondertekent in Nederland de nationale Diversity Charter. Het bedrijf wil hiermee zijn voortdurende toewijding aantonen aan het bieden van een eerlijke, gastvrije en inclusieve omgeving voor alle werknemers. De...
De crises, onrechtvaardigheden, ongelijkheid en de pandemie hebben gezorgd voor de broodnodige aandacht voor het werk dat we als samenleving en als werkgevers nog te verzetten hebben op gebied van diversiteit. Net als veel andere bedrijven werken we ...
Ter ere van nationale Diversity Day publiceert NLdigital een lijst met Inspirerende vrouwen in Tech. Met de lijst wil de branchevereniging meer zichtbaarheid geven aan vrouwelijke rolmodellen in de sector. “Er werken heel veel inspirerende vrou...
Nederlandse bedrijven vinden gelijkheid, diversiteit en inclusie (equity, diversity & inclusion – ED&I) op de werkvloer belangrijk, maar dan vooral voor het welzijn van de medewerkers zo blijkt uit een onderzoek van HRM specialist Workday. In deze ...
Nederlandse bedrijven vinden gelijkheid, diversiteit en inclusie (equity, diversity & inclusion – ED&I) op de werkvloer belangrijk, maar dan vooral voor het welzijn van de medewerkers. Ze denken niet dat investeren in ED&I veel positieve invloed he...
