65% van de Nederlandse werknemers vindt zichzelf beter geschikt voor het werk van de baas dan de baas zelf. Meer dan een kwart (28%) zegt zelfs dat de baas compleet incapabel is voor zijn baan. Dit blijkt uit een recente poll van Monsterboard.nl onde...
Een op de drie werkgevers wereldwijd (34%) rapporteert moeite te hebben met het vervullen van vacatures omdat de juiste talenten niet beschikbaar zijn. Dit aantal is het hoogst sinds vóór de recessie in 2007. Voor Amerika is het percent...
Vandaag lanceert kennisbemiddelaar HeadFirst de eerste online marktplek voor professionals: HeadFirst Select. Hiermee krijgen opdrachtgevers bij de overheid en de top van het Nederlandse bedrijfsleven rechtstreeks toegang tot een actueel aanbod van e...
De digitale wereld vraagt om nieuwe competenties die nog niet aan bod komen in het huidige mbo-onderwijs. Dat vindt kenniscentrum ECABO. Er is te weinig aandacht voor auteursrecht, security en social media. Leerlingen leren hierover weinig in de scho...
Eind maart 2011 stonden er, gecorrigeerd voor seizoeninvloeden, 135 duizend vacatures open. Dat zijn er 7 duizend meer dan een kwartaal eerder. Vrijwel alle sectoren droegen aan deze toename bij. Het aantal vacatures neemt sinds het eerste kwartaal v...
De TaskForce e-Skills Nederland heeft haar eindrapport overhandigd aan mevrouw dr Nicole Kroon, Directeur ICT en Toepassing bij het Ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie. De TaskForce kreeg eind 2009 van dit ministerie de opdr...
Meer dan de helft van de werkgevers, 54 procent, verwacht dat een online profiel het traditionele cv gaat vervangen. Als belangrijkste redenen hiervoor noemen zij dat gestandaardiseerde profielen gemakkelijker te vergelijken zijn en dat talenten met ...
Het aantal oriëntatiebronnen dat door de (potentiële) Nederlandse beroepsbevolking wordt gebruikt in de zoektocht naar een (nieuwe) baan blijft dalen. In 2010 werden gemiddeld 3,7 oriëntatiebronnen geraadpleegd ter oriëntatie op w...
Sociale media zoals LinkedIn, Facebook en Twitter nemen in hoog tempo de rol van traditionele vacaturesites over bij het vinden van een baan. Bijna een kwart van de werknemers (22 procent) gebruikt vaker alleen nog maar sociale media om vacatures te ...
Tijdens de Vacaturetestdagen is naar voren gekomen dat vacatureteksten voor het derde opeenvolgende jaar een onvoldoende scoren. Ruim 61% van de 355 onderzochte vacatures scoort een 5,5 of lager. Het gemiddelde rapportcijfer komt daarmee uit op een 5...
